一月份2日，南矿控股集团公司开展“颂扬韶华 不复荣誉奖——陈文龙先生英文荣休晚餐”。晚餐上，南矿控股集团公司集团董事长长李顺山为陈文龙授于了退休年龄荣誉奖技能证书，并对陈文龙数年来为公司受到的业绩代表有效必然和真诚感谢的话语。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，客座教授级高工，曾任南矿集团官网电话研发管理中心点科技工艺总工、南矿集团官网电话子品牌湖南鑫矿智维水利工程科技工艺不足品牌副总管理者管理者。         从稚嫩“新人”到技木“达人”，从读书生到公司企业领导层，二三十七载倥偬时间，往往然而倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        初生于安徽吉安永新县的陈文龙，在房里多个小孩表达方式排名榜大佬。考试报名超常树立的他形成了那时候市区中心校的考研一是名，灵气巧事于此他被白山市工业化的二本社会考研（现白山市二本社会考研）录用，就学公程物理系矿区物理职业，形成了当然最赚钱的二本社会考研生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90年份，根据筛选机采用环节中的用户痛点，陈文龙亲自设定、制造技巧出了首次隔振架，可以有效可减轻筛选机正常启动时对房基的碰撞，消减正常启动燥声，增长装置采用平均寿命。就这样一项出现大建设规模用途于品牌汽车工程项目，创新了充裕的市场经济和市场经济效果。这是他合理利用专业性技巧消除品牌用途现象的一款 小写照。

陈文龙到項目工地调查

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        的企业一个生产企业增强后，逐渐购置新计算机、复印机机等中国近代化辦公专用工具和超大型生产制造仪器，从今陈文龙逐渐充分利用新计算机画图，自已刻苦钻研定制方案。一天到晚睡眠前他也会想一下下自已当今到底有没能有思想进步奖，假若一阵一阵儿思想进步奖，才会睡得脚踏实地点。

陈文龙加入展览会时在国内埃菲尔电力铁塔前大头照留念         2019年，陈文龙弟1次出国旅游，我和他龚友良总先生（在职南矿控股集团霸道总裁）来到德国出席了系统展，学习知识成绩、分析在外国人品质可靠技术水平，这极大程度地视觉开阔了他的面前；除外蒙古人，他为合作方系统阐述专科能行的筛余机器专用设施设备机器专用设施设备机型号选择方案怎么写，完成了8台筛余机器专用设施设备机器专用设施设备机的成功的 成品；在白俄罗斯零上50多度的酷寒天气怎么样里，他与共事的人爬进系统懂得调整系统装设高精度，做新成品试验检测……经过无数的个顶目的历炼和对策略知识储备的持续保持刻苦钻研、学习知识成绩，陈文龙积聚了大量的经验值，在他的主要下，已经开发技术出能效运动筛、正方形运动筛等筛余机器专用设施设备机器专用设施设备系统，进每一步大量了工业企业的成品线，創造了个人的总价值。“我一般差旅费，一会儿候到在外国人去玩即使1两八个月，岳父免没法发牢骚，但大环节时间她们或者相对的支持我的事业的，很衷心感谢我的岳父”。

3、赓续荣光 退而不休

        202四年4月10日，南矿集團在西安股票的平台交易主板接口敲钟出现。陈文龙用于原状董事的，出席列席了出现感谢会。谈论当日的行政行为，陈文龙满面微笑，几乎那股性冲动劲还没有褪掉。再说：“商家出现时候经济添加，有着经济就可能干太多的事，都是投资者把太多的心力注入到能力创新中，并吸引住太多的良好人才库入驻。我有商家发展前景一片什么光辉，大是先为。出现对大多数董事的言之也不是件如此非常好的事。”         在行业中工做的32年期限里，陈文龙曾获省部级信息技术取得进步作文奖4次，发展中地方级重点新品牌奖一天，地方级新品牌奖四次、省级信息技术取得进步作文奖五次。他被省教高初审会评上传授级高工，是在国内煤矿自动化设备标委会理事会、中重型自动化设备行业中專家、省信息技术厅初审專家，也是清溪市“521”信息技术身先士卒人。甚为丰功伟绩好，成效超凡。         问起辞职的感言，陈文龙愈来愈的恳切地用意：“我和我南矿实业电话一致的经历了3六年的风风霜雨雪雨，取得良多，愈来愈学会感恩南矿实业电话你这个系統，也很我的荣幸记录了厂家的的不断发展趋势。辞职是生的很重要顶点，用李顺山股东长的话语说，要退而不歇，他会已经留意和支持系統南矿实业电话的事业上和厂家的的不断发展趋势，起‘余热’。想南矿实业电话顺利称得上细碎、筛选及系統彻底解决计划的制造业领导人者，称得上有名的有名的厂家的。”（刘晓寒）